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Schlagwort-Archive: Bundesarbeitsgericht

Kap. 3.8: Kuriose Folgen einer Formulierung im Kündigungsschreiben

Der Privatier Veröffentlicht am 27.Mrz.2017 von Privatier4.Aug.2020
Interessantes Urteil

Vor ein paar Wochen hatte ich hier über eine Falle im Zusammenhang mit der exakten Formulierung zur Verschiebung einer Abfindung in das Folgejahr berichtet.

Sicher eher ein Sonderfall, aber durchaus real.

Aber wenn man selber Einfluss auf die Formulierungen des Aufhebungsvertrages hat, sollte man durchaus auch auf solche Details achten.

 

Aber das gilt nicht nur für Arbeitnehmer – das gilt auch für Arbeitgeber!

Denn heute möchte ich einmal eine amüsante Geschichte erzählen, bei der der Arbeitgeber am Ende ganz schön dumm geguckt haben wird.

 

 

Betriebsbedingte Kündigung

In dem heutigen Fall wurde einem … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Aktuelles,Kap. 3 - Aufhebungsvertrag | Verschlagwortet mit § 1a Abs. 2 KSchG,2 AZR 536/15,Abfindung,aus betrieblichen Gründen gekündigt,Betriebsbedingte Kündigung,Betriebsrat,Bundesarbeitsgericht,Doppelte Abfindung,Formulierung,Interessenausgleich,Kündigungsschutzklage,Urteil,Zahlung einer Abfindung | 1 Kommentar

Kap. 3.7: Vorsicht: Falle bei Verschiebung der Abfindung

Der Privatier Veröffentlicht am 8.Feb.2017 von Privatier22.Jul.2020
Interessantes Urteil

Inzwischen habe ich ja schon in zahlreichen Beiträgen erläutert, dass sich eine Verschiebung des Auszahlungstermins einer Abfindung in das Folgejahr oftmals steuerlich günstig auswirkt. Zu allererst wohl in meinem Beitrag über die „Abfindung und Steuern – Der Termin„.

Und ich habe auch darauf hingewiesen, dass dies nicht in jedem Fall günstig ist, sondern dass durch die Verschiebung in ein Jahr mit geringen Einkünften u.U. die Voraussetzung für die Fünftelregel entfallen könnten (keine Zusammenballung mehr). Mehr dazu im Beitrag über „Abfindung – Fallstricke und Alternativen„.

Vor ein paar Wochen habe ich aber … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Aktuelles,Kap. 3 - Aufhebungsvertrag | Verschlagwortet mit Abfindung,Abfindung im Folgejahr,Aufhebungsvertrag,Auszahlungstermins einer Abfindung,Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum Jahresende,Bundesarbeitsgericht,Finanzamt,Folgejahr,Formulierung,Steuern,Urteil,vereinbarte Fälligkeit,Verschiebung der Abfindung,Voraussetzung für die Fünftelregel,zu hohe Steuerbelastung,Zusammenballung | 112 Kommentare

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