Schlagwort-Archive: Chef

Kap. 3.5: Die Verhandlung

Der Privatier Veröffentlicht am von

Nach den ganzen Vorüberlegungen über die Abfindung, über Termine, Formulierungen und Steuern war ich einigermaßen gut vorbereitet, als endlich der Tag der Vertragsverhandlung nahte. Zumindest hatte ich eine Handvoll von Punkten, die aus meiner Sicht in dem Vertrag stehen mussten. Ganz vorne natürlich die Höhe der Abfindung und der Termin der Auszahlung. Und den festen Willen, die Verhandlung zu einem Ende zu führen.

Außerdem wusste ich schon, dass ich derjenige sein würde, der hier als erster eine Forderung stellen musste. Und die dürfte natürlich weder zu weit aus dem Rahmen fallen, um nicht … Weiter lesen

Kap. 3.2: In der Personalabteilung

Der Privatier Veröffentlicht am von

Bevor es nun hier weiter geht mit meinem Termin in der Personalabteilung, möchte ich doch noch kurz einen Hinweis los werden:

In der Rubrik „Aktuelles“ veröffentliche ich hin und wieder Beiträge, die mit meiner eigentlichen Geschichte auf dem Weg zum Privatier nur am Rande etwas zu tun haben. Das können Bemerkungen zu aktuellen Geschehnissen sein, Ergänzungen zu meinen Büchern (siehe Bücher zum Blog) oder aber auch wichtige Hinweise zu Gesetzes-Änderungen oder zu besonderen Terminen.

Einen solchen Hinweis habe ich gerade vor wenigen Tagen veröffentlicht. Es geht um den Verfall der Altverluste. Insbesondere Leser, die … Weiter lesen

Kap. 3: Abfindung und Steuern

Der Privatier Veröffentlicht am von

Kap. 3.1: Die Abfindung

Was ich bisher immer nur als doch recht abstrakten Begriff gehört oder gelesen hatte, galt es nun zu verstehen: Die Abfindung.

Die erste Frage beim Stichwort „Abfindung“, die sich mir aufdrängte, war natürlich die Höhe. Was hatte ich zu erwarten?

Hier hatte es natürlich im Laufe meines langen Arbeitslebens immer mal wieder Beispiele gegeben, wenn im Rahmen von Sozialplänen Abfindungsregelungen vereinbart worden waren. Da ich aber nie selber betroffen war, bestand mein Wissen doch eher aus nicht betätigten Gerüchten.

Und diese besagten, dass der „Normalwert“ einer Abfindung bei einem halben Monatsgehalt … Weiter lesen

Kap. 1.3: Das Mitarbeiter-Gespräch

Der Privatier Veröffentlicht am von

In meinem letzten Beitrag hatte ich bereits auf die Möglichkeit hingewiesen, mit einem Altersteilzeitmodell das Berufsleben vorzeitig zu beenden.

Ein gesetzlicher Anspruch darauf besteht jedoch nicht und daher kann ein solches Vorhaben vom Arbeitgeber auch abgelehnt werden. Stimmt er aber prinzipiell zu, so ist zu prüfen, ob die angebotenen Modelle mit den eigenen Vorstellungen übereinpassen.

Ich selber hatte mir für mein letztes Mitarbeiter-Gespräch ein Modell ausgesucht, was einen möglichst frühen Ausstieg aus dem Unternehmen gewährleisten sollte. Und genau das wollte ich meinem damaligen Chef möglichst schonend vermitteln.

Zunächst einmal muss ich aber noch etwas vorausschicken:… Weiter lesen