Meine Forschungen zum Thema Altersteilzeit hatten also bisher ergeben, dass ich a) keinen gesicherten Anspruch hatte, sondern dies vom Wohlwollen meines Arbeitgebers abhing und b) mein Wunschmodell (2 mal 3 Jahre) wohl nur theoretisch existierte.

Keine guten Voraussetzungen ! Und so blätterte ich noch etwas ernüchtert und desillusioniert ein wenig in den Unterlagen unserer Betriebsvereinbarung, um vielleicht doch noch irgendwo eine Regel oder eine Ausnahme zu finden, über die ich mir meine Altersteilzeit hätte sichern können.

Und beim gefühlten zehnten Mal Lesen der verschiedenen Modelle und der unterschiedlichen Zeitrahmen, kam mir plötzlich ein Gedanke: Warum … Weiter lesen