Kap. 1.1: Mitarbeiter-Gespräch – Vorbereitung (2.Teil)
So – nun ging es also an den zweiten Teil des Self-Assessments: Der Ausblick auf das nächste Jahr. Ziele, Aufgaben und Projekte definieren. Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung vorschlagen. Wege der weiteren Karriere-Planung aufzeigen.
Nach kurzem Nachdenken stellte sich zunächst einmal völlige Leere ein. Keine Idee !
Nun gut. Auch das war langjährige Praxis und insofern nichts Neues. Im „keine-Ideen-haben“ war ich schon immer gut. Aber ich kannte auch die Lösung: Einfach ein bisschen länger nachdenken, keine Welt bewegenden Antworten suchen. Einen Punkt nach dem anderen bearbeiten. Im Zweifel ungenau formulieren. Wird schon gehen…
Wie sagte … Weiter lesen