Kap. 4.4.2: Finanzplan – Die Folgejahre

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Im letzten Beitrag hatten wir begonnen, einen Finanzplan zu erstellen, d.h. eine Übersicht über die zu erwartenden Einkünfte wie Kapitalerträge und Renten auf der einen Seite und die zu erwartenden Ausgaben auf der anderen Seite.

Sinn dieser Übung sollte es sein, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob das zur Verfügung stehende Kapital und die zukünftigen Einkünfte ausreichen, um langfristig den Lebensunterhalt zu sichern.

Dazu hatten wir in einem ersten Schritt zunächst ein paar Eckdaten gesammelt, diese in ein Kalkulationsprogramm eingegeben und daraus dann die Kapital-Entwicklung für das erste Jahr berechnet.

Das Ganze sah dann erst … Weiter lesen

Kap. 4.4: Vorschlag für einen Finanzplan

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Kap. 4.4.1: Finanzplan – Die ersten Schritte

Nun – was sollte denn so ein Finanzplan nun enthalten, wie sollte er aufgebaut sein und – vor allen Dingen – was soll er als Ergebnis liefern?

Fangen wir mit der letzten Frage an: Wie schon gesagt, geht es darum, herauszufinden, ob die zur Verfügung stehenden Mittel (Vermögen, Abfindung, etc.) und die zukünftig zu erwartenden Einkünfte (Zinsen, Dividenden, Rente, Nebenverdienst) langfristig ausreichen, die laufenden Kosten des Lebensunterhaltes abzudecken.

Als Hilfsmittel für solche Berechnungen bietet sich eine Tabellenkalkulation, wie z.B. Excel an. Es muss aber nicht Excel sein, andere … Weiter lesen

Kap. 4: Der Finanzplan

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Kap. 4.1: Erkenntnisse

Zwei wichtige Erkenntnisse zu Thema „Finanzplan“ möchte ich gleich vorweg schicken und zwar:

1. Man kann nicht früh genug damit beginnen, einen Finanzplan zu erstellen.

2. Man kann nicht alles planen.

Aber was ist überhaupt mit dem Wort „Finanzplan“ gemeint?

Nun, im Kern geht es darum, herauszufinden, ob die zur Verfügung stehenden Mittel (Vermögen, Abfindung, etc.) und die zukünftig zu erwartenden Einkünfte (Arbeitslosengeld, Rente, Nebenverdienst) langfristig ausreichen, die laufenden Kosten des Lebensunterhaltes abzudecken.

Dieses ist – wie überhaupt das ganze Vorhaben – nicht so ganz einfach und darum eben auch die beiden … Weiter lesen

Kap. 3.6: Wird es reichen?

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Wird es reichen? Gemeint ist natürlich mein Eigenkapital und die zu erwartenden Einkünfte (Zinsen, Dividenden und später einmal die Rente).

Nun – nachdem alle Unterschriften unter meinem Aufhebungsvertrag waren, war es für diese Frage natürlich ohnehin zu spät. Das hätte ich mir vorher überlegen müssen…

Habe ich natürlich auch!

Aber trotzdem habe ich wieder und wieder gerechnet:

Wird das wirklich reichen? Kann ich die Jahre bis zur Rente überbrücken? Und wird die Rente reichen? Wie wird sich mein angesammeltes Kapital in der Zwischenzeit entwickeln? Was ist mit der Inflation ?

Wie schon mehrfach kurz erwähnt, … Weiter lesen

Millionär dank Bitcoins ?

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Heute möchte ich wieder mal ein Thema aufgreifen, was nur im weitesten Sinn etwas mit dem Thema: „Wie werde ich Privatier“ zu tun hat. Aber natürlich würde es schon helfen, wenn man mal eben nebenher eine Million verdienen könnte…

Warum geht es ?  Nun – ich habe vor ein paar Tagen eher zufällig einen Beitrag in einem Forum gelesen, wo sich ein ansonsten eher mittelloser 20-jähriger Student Hilfe holen möchte, weil er (eher unbeabsichtigt) plötzlich Millionär geworden ist und sich nun völlig überfordert sieht mit allen Fragen in diesem Zusammenhang.

Die Million sei ihm sozusagen … Weiter lesen

Kap. 3.4: Abfindung und Steuern: Besonderheiten und Fallstricke

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Auch wenn das Grundprinzip der Besteuerung einer Abfindung relativ einfach ist, so gibt es dennoch einige Besonderheiten zu beachten und eventuelle Fallstricke zu vermeiden.

Im folgenden Beitrag möchte ich daher die wichtigsten Besonderheiten erläutern bzw. auf weitere Beiträge verweisen, in denen dann auf einzelne Themen detailliert eingegangen wird.

Anfangen möchte ich dabei noch einmal mit der Fünftelregel, die ich hier sehr ausgiebig in einer eigenen Beitragsserie erläutert habe. Wie dort beschrieben müssen für die Anwendung der Fünftelregel gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, damit sie überhaupt zum Tragen kommen kann. Und da wäre an erster Stelle … Weiter lesen

Kap. 3.3: Abfindung und Steuern: Optimierung

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Im letzten Beitrag („Abfindung und Steuern: Der Termin“) habe ich gezeigt, wie in einem fiktiven Fall alleine durch die richtige Wahl des Auszahlungstermins der Abfindung die steuerliche Belastung von ursprünglich knapp 24.000 Euro auf etwas über 1.000 Euro gesenkt werden konnte.
„Mal eben“ deutlich mehr als 20.000 Euro gespart! Nicht übel, oder ?

Was soll nun daran noch optimiert werden? Geht das überhaupt?
Durchaus – und dazu gibt es sogar noch verschiedene Ansatzpunkte.

Das Beispiel der Eheleute Müller aus den vorigen Beiträgen eignet sich da allerdings nicht so gut. Bei einer Steuerlast von nur … Weiter lesen

Kap. 3.2: Abfindung und Steuern: Der Termin

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Nachdem ich im letzten Beitrag die generelle Steuererleichterung für Abfindungen durch die Fünftelregel erläutert habe, soll es heute darum gehen, welche weiteren Möglichkeiten es gibt, die Steuerlast zu reduzieren.

Da wäre zunächst einmal der Termin für das Ende des Arbeitsverhältnisses bzw. genauer für die Zahlung der Abfindung.

Aus steuerlicher Sicht sollte es das vordringliche Ziel sein, die Abfindungszahlung erst im Januar des Folgejahres (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) zu bekommen. Also im Idealfall: Letzte Gehaltszahlung und Ausscheiden aus der Firma im Dezember, Zahlung der Abfindung im Januar.

Diese Empfehlung hängt mit der steuerlichen Behandlung der Abfindung … Weiter lesen

Kap. 3.1: Abfindung und Steuern: Die Fünftelregel

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Schon im Rahmen der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages sollte man sich Gedanken um die steuerlichen Auswirkungen einer Abfindung machen.

Denn auch wenn die Höhe einer Abfindung bereits geklärt ist, so stellt sich natürlich immer die Frage, wie viel denn eigentlich davon übrig bleibt. Und wieviel davon das Finanzamt kassiert.

Denn leider gibt es eine Abfindung schon seit vielen Jahren nicht mehr steuerfrei, auch gibt es keinerlei Freibeträge. Die Abfindung ist daher zunächst einmal in voller Höhe zu versteuern.

Die einzige Erleichterung, die es gibt, ist die sog. Fünftelregel. Die Fünftelregel ist die  Bezeichnung für eine … Weiter lesen

Kap. 2: Aufhebungsvertrag

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Ein Aufhebungsvertrag zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein äusserst wichtiges Dokument, dem man von daher genügend Aufmerksamkeit schenken sollte!

Leider wird in der Realität aber oftmals durch den Arbeitgeber ein gewisser Zeitdruck erzeugt, der es nicht immer ermöglicht, sich intensiv genug mit den Folgen einzelner Vereinbarungen auseinander zu setzen und sich Gedanken über eventuell günstigere Varianten zu machen.

Das folgende Kapital soll daher für alle, die ihren Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben haben, die wichtigsten Vereinbarungen hervorheben, die eine besondere Beachtung verdienen. Es wird sich dabei jedoch immer nur um grobe Zusammenfassungen handeln, da die genauen … Weiter lesen