Der Privatier

Das Ende eines Arbeitslebens kommt oftmals unerwartet und plötzlich.

In der Regel ist es der Arbeitgeber, der im Zuge von Sparmaßnahmen die Personalstärke reduzieren möchte und dazu entweder (betriebsbedingte) Kündigungen ausspricht oder im Vorfeld ein Angebot über „freiwillige“ Aufhebungsverträge mit einer Abfindung anbietet.

Für die betroffenen Arbeitnehmer ergeben sich damit plötzlich eine Unmenge an Fragen zu ganz unterschiedlichen Themen, mit denen sich die große Mehrheit bisher kaum beschäftigt hat. Meistens lautet die Frage: Wie geht es weiter?!

Wie geht es weiter mit einer neuen Beschäftigung? Oder reicht die Abfindung für einen vorzeitigen Ruhestand? Wieviel Steuern … Weiter lesen