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Abfindung und Ruhezeit

Der Privatier Veröffentlicht am 21.Okt.2019 von Privatier26.Nov.2020
Ruhezeit

Eine der häufigsten Fragen im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag ist die Frage, wie sich die Zahlung einer Abfindung auf den Bezug von Arbeitslosengeld auswirkt.

Oftmals ist dabei der Begriff „Ruhezeit“ zwar bekannt, aber wie genau die Dauer einer solchen Ruhezeit bestimmt wird, darüber gibt es immer wieder Unsicherheiten.

Recht wenig bekannt ist zudem die Tatsache, dass eine Ruhezeit nicht nur Auswirkungen auf den ALG-Anspruch hat, sondern zudem auch bei der gesetzlichen Krankenversicherung nachteilige Folgen haben kann.

Und darum möchte ich im heutigen Beitrag alle wichtigen Infomationen zum Thema „Ruhezeit“ noch einmal zusammenstellen.

 

 

Grundlegendes

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Veröffentlicht unter Aktuelles,Kap. 8 - Krankenversicherung,Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit § 158 SGB III,Abfindung,Abfindung prozentuale Berücksichtigung,Agentur für Arbeit,Anrechnung der Abfindung,Anspruch auf ALG,Anspruch auf Arbeitslosengeld,anzurechnende Abfindung,Arbeitslosengeld,Arbeitsverhältnis,Aufhebungsvertrag,Firmenzugehörigkeit,fristgerechte Kündigung,fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber,Krankenkassenbeiträge,Kündigungsfristen,Lebensalter,Leistung,ordentlicher Kündigungstermin,Ruhezeit,selbstverschuldete Arbeitsaufgabe,Sperre,Sperrzeit,Sperrzeiten und Ruhezeiten,Termin für den Aufhebungsvertrag,Termine und Fristen | 85 Kommentare

Arbeitslosengeld und Sperrzeit

Der Privatier Veröffentlicht am 16.Sep.2019 von Privatier9.Nov.2019
Sperre bei der Arbeitsagentur

Eigentlich wollte ich ja die Beiträge zum Thema „Arbeitslosigkeit“ etwas einschränken, damit hier nicht bei einigen Lesern der Eindruck entsteht, es handele sich hier um ein Forum für Arbeitslose.

Dafür gibt es nämlich andere und bessere Anlaufpunkte (auch im Internet).

Aber gerade bei den Begriffen „Sperrzeit“ und „Ruhezeit“ gibt es immer wieder Fragen und auch viele Missverständnisse, so dass ich zu beiden Begriffen noch einmal die wichtigsten Informationen zusammentragen möchte. Auch in der Hoffnung, dass Fragen und Unklarheiten zukünftig weniger werden.

Beginnen werde ich also heute mit der Sperrzeit. Zur Ruhezeit wird es dann demnächst … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit §148 Abs.1 Nr.4 SGB III,§159 Abs.3 Nr. 1 SGB III,§161 Abs.2  SBG III,Abfindung,Agentur für Arbeit,Anspruch auf ALG,Anspruch auf Arbeitslosengeld,Arbeitsaufgabe,Arbeitslosengeld,Aufhebungsvertrag,Dispojahr,eigene Kündigung,Eingliederungsvereinbarung,Gesundheitliche Gründe,Reduzierung des Anspruches,Reduzierung um ein Viertel,Ruhezeit,selbstverschuldete Arbeitsaufgabe,Sperre,Sperrfrist kann gekürzt werden,Sperrzeit,Verkürzung der Sperre,versicherungspflichtig,versicherungswidriges Verhalten | 95 Kommentare

Kap. 9.3.2.3: Hinweise zum Dispositionsjahr: Vorgehensweise

Der Privatier Veröffentlicht am 14.Apr.2017 von Privatier11.Sep.2020
Dispositionsjahr

Inzwischen habe ich bereits in zwei gesonderten Beiträgen spezielle Fragen zum „Dispojahr“ erläutert.

Im ersten Zusatz-Beitrag habe ich zunächst ein paar Erläuterungen zum „Begriff des Dispojahres“ und der sich daraus ergebenden Konsequenzen gegeben. Im zweiten Ergänzungsbeitrag ging es dann um „Motive, Vorteile und Risiken des Dispojahres„.

Im heutigen dritten Beitrag soll um die konkrete Vorgehensweise gehen, wenn man sich denn einmal dazu entschieden hat, dass ein Dispojahr die richtige Wahl ist.

 

 

Vom Müssen und Können

Wenn wir uns noch einmal an den ersten Ergänzungsbeitrag zurück erinnern, dann … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Aktuelles,Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit Agentur für Arbeit,Anspruch,Antrag auf ALG1,Arbeitlos,Arbeitslos,Arbeitslos-Meldung,Arbeitslosengeld,Arbeitslosengeld (ALG1),Arbeitsuchend,Beitrag über die Meldefristen,Beschäftigungslos,Bewerber-Profil,Dispositionsjahr,finanzielle Leistung,Kommentare zum Dispojahr,Motive zur Durchführung eines Dispojahres,Reduzierung des Gesamt-Anspruches,Risiken eines Dispojahres,Ruhezeit,Sperrfrist,Sperrzeit,Unterstützung bei der Stellensuche,Vermeiden von Sperr- und Ruhezeiten,Vermittlungsabteilung der Arbeitsagentur,vollständiges Dispojahr,Vor- und Nachteile eines Dispojahres,Vorgehensweise Dispojahr,Vorteile eines Dispojahres,Zusatz-Beitrag Dispojahr | 43 Kommentare

Kap. 9.3.2.2: Hinweise zum Dispositionsjahr: Vor- und Nachteile

Der Privatier Veröffentlicht am 17.Mrz.2017 von Privatier29.Jan.2020
Dispositionsjahr

Im ersten Ergänzungsbeitrag zum „Dispojahr“ habe ich bereits erläutert, dass ich mich aufgrund der inzwischen unüberschaubaren Vielzahl von Kommentaren zum Dispojahr dazu entschlossen habe, die Kernfragen, die immer wieder gestellt werden, noch einmal herauszugreifen und diese in gesonderten Beiträgen noch einmal darzustellen.

Dazu habe ich in den ersten Hinweisen zum Dispojahr zunächst ein paar Erläuterungen zum Begriff des Dispojahres und der sich daraus ergebenden Konsequenzen gegeben.

Heute möchte ich einmal auf die Motive eingehen, die ein Dispojahr sinnvoll erscheinen lassen und dabei  sowohl auf die Risiken als auch auf die Vorteile hinweisen.

 … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Aktuelles,Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit 3monatige Sperre,Abfindung,Abfindung versteuern,Agentur für Arbeit,Altersgrenze,Anspruch,Anspruch von 18 Monaten,Anspruch von 24 Monaten,Arbeitslos,Arbeitslosengeld,arbeitsunfähig,Aufhebungsvertrag,Aufhebungsvertrages inkl. Abfindung,Begriff des Dispojahres,Dispositionsjahr,Einzahlung in eine Altersorge,fiktive Einstufung,grundsätzlich steuerfrei,höherer ALG-Anspruch,Kommentare zum Dispojahr,Krankenkausaufenthalt,längere Freistellungen,Motive zur Durchführung eines Dispojahres,Operationen,Progressionsvorbehalt,Reduzierung des Gesamt-Anspruches,Reha-Maßnahmen,Risiken eines Dispojahres,Ruhezeit,Rürup-Strategie,Sperrfrist,Sperrzeit,Steuern,Steuern sparen,Steueroptimierung,Strategien,unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt,Vermeiden von Sperr- und Ruhezeiten,vollständiges Dispojahr,Vor- und Nachteile eines Dispojahres,Vorteile eines Dispojahres | 82 Kommentare

Kap. 9.10.3: Arbeitslosengeld – Ruhezeit

Der Privatier Veröffentlicht am 29.Sep.2014 von Privatier26.Jul.2020
Ruhezeit

In meinen Vorüberlegungen zum Anspruch auf Arbeitslosengeld habe ich ja schon kurz erwähnt, dass eine Ruhezeit (in der die Agentur kein ALG bezahlt) dann „verordnet“ werden kann, wenn eine Abfindung gezahlt worden ist. In der Ruhezeit soll die Abfindung (zumindest ein Teil) zunächst einmal „verbraucht“ werden.

Das ist aber nun nicht wörtlich zu nehmen, in dem Sinne, dass tatsächlich die ganze Abfindung aufgebraucht werden muss, bis man wieder Anspruch auf Arbeitslosengeld hat. Stattdessen gibt es eine gewisse Rechenvorschrift, mit der berechnet werden kann, wie lange die Ruhezeit dauert.

Wie das nun genau funktioniert, will ich … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit § 158 SGB III,Abfindung,Abfindung prozentuale Berücksichtigung,Agentur für Arbeit,Anrechnung der Abfindung,Anspruch auf ALG,Anspruch auf Arbeitslosengeld,anzurechnende Abfindung,Arbeitslosengeld,Arbeitsverhältnis,Aufhebungsvertrag,Einkommen pro Tag,Firmenzugehörigkeit,fristgerechte Kündigung,fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber,Fünftelregel,Krankenkassenbeiträge,Kündigungsfristen,Lebensalter,Leistung,ordentlicher Kündigungstermin,Ruhezeit,selbstverschuldete Arbeitsaufgabe,Sperre,Sperrzeit,Sperrzeiten und Ruhezeiten,Tages-Einkommen,Termin für den Aufhebungsvertrag,Termine und Fristen,Verhandlung über die Höhe der Abfindung | 190 Kommentare

Kap. 9.10.2: Arbeitslosengeld – Sperre

Der Privatier Veröffentlicht am 23.Sep.2014 von Privatier16.Sep.2019
Sperre bei der Arbeitsagentur

Einige Vorüberlegungen zu meinem Antrag auf Arbeitslosengeld hatte ich ja schon gemacht. Aber da hatte ich in erster Linie über Termine und Fristen nachgedacht. Und über die Vereinbarkeit mit Nebentätigkeiten. Über die Regelungen mit Krankenkasse und Rentenversicherung.

Aber da gab es ja noch zwei weitere ganz wichtige Punkte, die jeden treffen (können), der mit einem Aufhebungsvertrag aus seinem Beruf ausscheidet: Sperr- und Ruhezeiten.

Beginnen will ich heute mit dem Thema „Sperre“.

Grundsätzlich ist bei Arbeitsaufgabe durch den Arbeitnehmer mit einer Sperrzeit von 12 Wochen zu rechnen.

Da müssen schon ganz harte Geschütze aufgefahren werden, wenn … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit §159 Abs.3 Nr. 1 SGB III,Abfindung,Agentur für Arbeit,Anrechnung der Abfindung,Anspruch auf ALG,Anspruch auf Arbeitslosengeld,Arbeitsaufgabe,Arbeitslosengeld,Aufhebungsvertrag,Betriebsbedingte Kündigung,eigene Kündigung,Gesundheitliche Gründe,Leistung,Leistungsabteilung,ordentlicher Kündigungstermin,Ruhezeit,selbstverschuldete Arbeitsaufgabe,Sperre,Sperrfrist kann gekürzt werden,Sperrzeit,Termine und Fristen | 43 Kommentare

Kap. 9.10.1: Arbeitslosengeld – Vorüberlegungen

Der Privatier Veröffentlicht am 11.Sep.2014 von Privatier30.Jan.2015
Antrag auf Arbeitslosengeld

Bisher habe ich hier von meinen ersten Erfahrungen mit der Vermittlung eines neuen Jobs berichtet (s. z.B.: „Erste Bewerbung“, „Weitere Bewerbungen“ und „Existenzgründer-Seminar“).

Heute soll es um Fragen zum Arbeitslosengeld, also zum Bezug von Leistungen gehen.

Vermittlungs- und Leistungsabteilung sind bei der Agentur für Arbeit strikt voneinander getrennt und das eine hat mit dem anderen recht wenig zu tun.

Meinen „Antrag auf Leistung“ hatte ich mit allen Unterlagen rechtzeitig abgegeben, aber eine wirkliche Reaktion ließ zunächst auf sich warten.

Unklar war mir (und dem Bearbeiter bei der Agentur wohl auch), wie denn nun … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit Abfindung,Abfindung und Steuern,Abfindung versteuern,Agentur für Arbeit,Anrechnung der Abfindung,Anspruch auf ALG,Anspruch auf Arbeitslosengeld,Anspruchsdauer,Antrag auf Leistung,Arbeitslosengeld,Aufhebungsvertrag,Betriebszugehörigkeit,Bewerbung,Einkommensteuer,Höhe der Abfindung,Leistung,Leistungsabteilung,Ruhezeit,Sperre,Sperrzeit,Vermittlung,Vermittlungsabteilung | Kommentar hinterlassen

Kap. 9.3.2: Das Dispositionsjahr

Der Privatier Veröffentlicht am 10.Jul.2014 von Privatier4.Aug.2020
Dispositionsjahr

Im letzten Beitrag habe ich meine Vorgehensweise des „Anmeldens und Abmeldens“ erläutert, mit der ich verhindert habe, dass ich zusätzlich zu meiner Abfindung auch noch das Arbeitslosengeld bekommen habe.

Heute möchte ich mit dem „Dispositionsjahr“ eine andere Variante vorstellen, auf die hier im Blog schon recht frühzeitig „Mr. Excel“ in einem Kommentar hingewiesen hat. Das Dispositionsjahr. führt zu einem ähnlichen Ergebnis wie meine Strategie, beruht aber auf einer anderen Vorgehensweise und hat daher sowohl Vorteile, vielleicht aber auch Nachteile.

Weil ich mich mit dem Dispositionsjahr nicht so eingehend befasst habe, habe ich im … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit § 142 SGB III,§ 143 SGB III,§137 SGB III,Abfindung,Abfindung versteuern,Agentur für Arbeit,Altersgrenze,Anspruch,Anspruch festlegen,Anspruch verfällt,Anspruch von 18 Monaten,Anspruch von 24 Monaten,Anspruchsvoraussetzungen,Anwartschaftszeit,Arbeitsamt,Arbeitslos,Arbeitslosengeld,Arbeitslosigkeit,Aufhebungsvertrag,Dispositionsjahr,Mr. Excel,Rahmenfrist,Ruhezeit,Sperrfrist,Sperrzeit,Steuern,Steuern sparen,Strategien,Zeitpunkt

Kap. 9.3.1: Anmelden und wieder abmelden

Der Privatier Veröffentlicht am 4.Jul.2014 von Privatier11.Aug.2020
Meldung bei der Agentur für Arbeit

In meinem letzten Beitrag über die Agentur für Arbeit habe ich über den richtigen Zeitpunkt für die Arbeitslos-Meldung nachgedacht und auch erwähnt, dass es dabei je nach persönlicher Situation verschiedene Faktoren zu berücksichtigen gilt. Es gibt aber einen Faktor, der eigentlich alle betrifft, die mit einer Abfindung ihren Job aufgegeben haben (oder aufgeben mussten), nämlich die hohe Steuerbelastung auf die Abfindung.

Wenn man einmal nur die Steuer betrachtet, so wäre es wenig sinnvoll, wenn das Arbeitslosengeld auch noch im selben Jahr wie die Abfindung fließen würde. In meinem eigenen Fall gab es sicher auch … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit § 38 Abs. 1 SGB III,Abfindung,Abfindung versteuern,Agentur für Arbeit,Anspruch,Anspruch festlegen,Anspruch verfällt,Arbeitsamt,Arbeitslos,Arbeitslosengeld,Arbeitsuchend,Aufhebungsvertrag,Dispositionsjahr,Leistungen,Leistungsbezug,Meldung,Privatier,Progressionsvorbehalt,Ruhezeit,Sperrfrist,Sperrzeit,Steuerfrei,Steuersatz,Strategien,Zeitpunkt | 1.602 Kommentare

Kap. 9.3: Der richtige Zeitpunkt

Der Privatier Veröffentlicht am 20.Jun.2014 von Privatier23.Dez.2018
Der richtige Zeitpunkt

Die vielen Ideen, die mir zum Thema „Selbständigkeit“ durch den Kopf gingen, machten die Frage nach der Arbeitslosmeldung bei der Agentur für Arbeit nicht gerade einfacher. Denn zu der Überlegung, ob es überhaupt in Ordnung sei, erst einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben und sich dann arbeitslos zu melden, kam dann eben noch die Frage, inwieweit es mit den geplanten selbständigen Tätigkeiten vereinbar wäre.

Beides habe ich aber in den vergangenen Beiträgen schon erläutert und so soll es heute erst einmal um die Frage nach dem richtigen Zeitpunkt für eine Arbeitslosmeldung gehen. Auch hier spielen … Weiter lesen

Veröffentlicht unter Kap. 9 - Agentur für Arbeit | Verschlagwortet mit § 38 Abs. 1 SGB III,Abfindung,Abfindung versteuern,Agentur für Arbeit,Anspruch,Arbeitsamt,Arbeitslos,Arbeitslosengeld,Arbeitsuchend,Dispositionsjahr,Leistungen,Leistungsbezug,Meldung,Privatier,Progressionsvorbehalt,Ruhezeit,Sperrfrist,Sperrzeit,Steuerfrei,Steuersatz,Strategien,Vermittler,Vermittlung,Zeitpunkt | 47 Kommentare

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