Archiv des Autors: Privatier

Kap. 4: Der Finanzplan

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Kap. 4.1: Erkenntnisse

Zwei wichtige Erkenntnisse zu Thema „Finanzplan“ möchte ich gleich vorweg schicken und zwar:

1. Man kann nicht früh genug damit beginnen, einen Finanzplan zu erstellen.

2. Man kann nicht alles planen.

Aber was ist überhaupt mit dem Wort „Finanzplan“ gemeint?

Nun, im Kern geht es darum, herauszufinden, ob die zur Verfügung stehenden Mittel (Vermögen, Abfindung, etc.) und die zukünftig zu erwartenden Einkünfte (Arbeitslosengeld, Rente, Nebenverdienst) langfristig ausreichen, die laufenden Kosten des Lebensunterhaltes abzudecken.

Dieses ist – wie überhaupt das ganze Vorhaben – nicht so ganz einfach und darum eben auch die beiden … Weiter lesen

Kap. 3.5: Wird es reichen?

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Wird es reichen?

Gemeint ist natürlich die Frage, ob das aktuelle Vermögen, die daraus zu erwartenden zukünftigen Einkünfte (Zinsen, Dividenden, etc.) und später einmal die Rente ausreichen werden, um einen angemessenen Lebensunterhalt zu finanzieren, nachdem man den Schritt zum Privatier gewagt hat und die regelmässigen Einkünfte aus einer Erwerbstätigkeit endgültig wegfallen.

Sinnvollerweise sollte man sich diese Frage natürlich bereits stellen, bevor man einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Noch besser, man stellt sich diese Frage lange bevor man überhaupt in die Situation kommt, u.U. relativ kurzfristig über die Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag nachzudenken.

Und diese Frage wird man … Weiter lesen

Millionär dank Bitcoins ?

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Heute möchte ich wieder mal ein Thema aufgreifen, was nur im weitesten Sinn etwas mit dem Thema: „Wie werde ich Privatier“ zu tun hat. Aber natürlich würde es schon helfen, wenn man mal eben nebenher eine Million verdienen könnte…

Warum geht es ?  Nun – ich habe vor ein paar Tagen (im April 2013) eher zufällig einen Beitrag in einem Forum gelesen, wo sich ein ansonsten eher mittelloser 20-jähriger Student Hilfe holen möchte, weil er (eher unbeabsichtigt) plötzlich Millionär geworden ist und sich nun völlig überfordert sieht mit allen Fragen in diesem Zusammenhang.

Die Million … Weiter lesen

Kap. 3.4: Abfindung und Steuern: Besonderheiten und Fallstricke

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Auch wenn das Grundprinzip der Besteuerung einer Abfindung relativ einfach ist, so gibt es dennoch einige Besonderheiten zu beachten und eventuelle Fallstricke zu vermeiden.

Im folgenden Beitrag möchte ich daher die wichtigsten Besonderheiten erläutern bzw. auf weitere Beiträge verweisen, in denen dann auf einzelne Themen detailliert eingegangen wird.

Anfangen möchte ich dabei noch einmal mit der Fünftelregel, die ich hier sehr ausgiebig in einer eigenen Beitragsserie erläutert habe. Wie dort beschrieben müssen für die Anwendung der Fünftelregel gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, damit sie überhaupt zum Tragen kommen kann. Und da wäre an erster Stelle … Weiter lesen

Kap. 3.3: Abfindung und Steuern: Optimierung

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Im letzten Beitrag („Abfindung und Steuern: Der Termin“) habe ich gezeigt, wie in einem fiktiven Fall alleine durch die richtige Wahl des Auszahlungstermins der Abfindung die steuerliche Belastung von ursprünglich knapp 24.000 Euro auf etwas über 1.000 Euro gesenkt werden konnte.
„Mal eben“ deutlich mehr als 20.000 Euro gespart! Nicht übel, oder ?

Was soll nun daran noch optimiert werden? Geht das überhaupt?
Durchaus – und dazu gibt es sogar noch verschiedene Ansatzpunkte.

Das Beispiel der Eheleute Müller aus den vorigen Beiträgen eignet sich da allerdings nicht so gut. Bei einer Steuerlast von nur … Weiter lesen

Kap. 3.2: Abfindung und Steuern: Der Termin

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Nachdem ich im letzten Beitrag die generelle Steuererleichterung für Abfindungen durch die Fünftelregel erläutert habe, soll es heute darum gehen, welche weiteren Möglichkeiten es gibt, die Steuerlast zu reduzieren.

Da wäre zunächst einmal der Termin für das Ende des Arbeitsverhältnisses bzw. genauer für die Zahlung der Abfindung.

Aus steuerlicher Sicht sollte es das vordringliche Ziel sein, die Abfindungszahlung erst im Januar des Folgejahres (nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) zu bekommen. Also im Idealfall: Letzte Gehaltszahlung und Ausscheiden aus der Firma im Dezember, Zahlung der Abfindung im Januar.

Diese Empfehlung hängt mit der steuerlichen Behandlung der Abfindung … Weiter lesen

Kap. 3.1: Abfindung und Steuern: Die Fünftelregel

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Schon im Rahmen der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages sollte man sich Gedanken um die steuerlichen Auswirkungen einer Abfindung machen.

Denn auch wenn die Höhe einer Abfindung bereits geklärt ist, so stellt sich natürlich immer die Frage, wie viel denn eigentlich davon übrig bleibt. Und wieviel davon das Finanzamt kassiert.

Denn leider gibt es eine Abfindung schon seit vielen Jahren nicht mehr steuerfrei, auch gibt es keinerlei Freibeträge. Die Abfindung ist daher zunächst einmal in voller Höhe zu versteuern.

Die einzige Erleichterung, die es gibt, ist die sog. Fünftelregel. Die Fünftelregel ist die  Bezeichnung für eine … Weiter lesen

Kap. 2.6: Formulierungen im Aufhebungsvertrag

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In den letzten Beiträgen zum Aufhebungsvertrag ging es in erster Linie um Gestaltungen, die Vorteile bei der Steuer, beim Arbeitslosengeld oder der gesetzlichen Krankenversicherung bewirken können (Termine im Aufhebungsvertrag) oder die anstelle von Steuerbelastungen die eigene Rente erhöhen können (Altersvorsorge statt Abfindung).

Im heutigen Beitrag soll es nun um einige weitere Punkte im Aufhebungsvertrag gehen, die in der Regel nicht ganz so gravierende Folgen haben, die aber dennoch beachtet werden sollten.

Beginnen werden wir noch einmal mit der Auszahlung der Abfindung.

Auszahlung der Abfindung

Wie bereits erläutert, ist es oftmals von … Weiter lesen

Kap. 2.5: Altersvorsorge statt Abfindung

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Im letzten Beitrag ging es darum, alleine durch die Beachtung von Fristen und durch eine geschickte Wahl von Terminen im Aufhebungsvertrag erhebliche Vorteile für die späteren Folgen im Bezug auf die Steuerbelastung, beim Bezug von Arbeitslosengeld und bei den Beiträgen zur gesetzlichen Krankenversicherung zu erlangen.

Die Vorschläge waren einfach zu verstehen und leicht umzusetzen. Solange der Arbeitgeber mitspielt, sollten sich diese Maßnahmen ohne Probleme realisieren lassen.

Im heutigen Beitrag soll es nun um weitere, sehr effektive Varianten gehen, mit denen man gleichzeitig die Steuerlast senken kann und dabei noch die eigene Altersvorsorge stärken kann. Im … Weiter lesen

Kap. 2.4: Termine im Aufhebungsvertrag

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Während sich wahrscheinlich jeder, der einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen will, vorab Gedanken über die Höhe der Abfindung macht, werden andere Punkte, wie z.B. die damit verbundenen Temine, oftmals für weniger wichtig erachtet.

Das wäre aber ein gravierender Fehler, denn die Termine können auf der einen Seite einen erheblichen finanziellen Vorteil (oder Nachteil) für den Arbeitnehmer bedeuten, sind aber auf der anderen Seite für den Arbeitgeber oftmals nur von untergeordneter Bedeutung, so dass sich Änderungen hier manchmal relativ leicht durchsetzen lassen.

Es ist daher von entscheidender Bedeutung, die Auswirkungen der im Folgenden beschriebenen Termine zu … Weiter lesen